Über Podio
Unsere Arbeitstools sind nicht wertneutral. Wir designen und entwickeln Podio für Organisationen, die sich für eine Atmosphäre, die von Zusammenarbeit und Ermächtigung, anstelle von Macht und Kontrolle, geprägt ist. Wir hoffen, dass Sie das fühlen, von dem Moment an, in dem Sie ihr erstes Teamprojekt in Podio starten.
"Die Kraft, Arbeit zu managen ist wieder da, wo Sie entstand – bei den Menschen, die die Arbeit erledigen." Unsere ursprüngliche Mission, an die Wand unseres ersten Kellerbüros genagelt, leitet uns heute noch. Starre Werkzeuge und Strukturen bremsen uns und lassen uns die Freude an Teamarbeit verlieren. Jahre später haben mehr als 500 000 Organisationen in Podio bewiesen, dass Freiheit funktioniert.
2009
Das Jahr, in dem alles begann
85%
Des Podio-Teams fahren mit dem Fahrrad zur Arbeit
30
Das Durchschnittsalter des Podio Teams
2012
Das Jahr, in dem wir Citrix beigetreten sind
64
Podio Teammitglieder in Citrix
22
Nationalitäten im Podio Team
Die Überzeugungen unseres Teams sind in Podio reflektiert. Und wir glauben, dass das selbstverstärkend ist. Teams, die auf Transparenz, minimale Hierarchien und Anerkennung bauen, werden die Art, wie sie arbeiten, in Podio wiederfinden – und dass Podio diese Überzeugungen jeden Tag fördert und honoriert.
Wir glauben, dass Transparenz uns mehr Macht gibt.
Wir glauben, dass alle die Mittel haben sollten, um Verantwortlichkeit für ihren Job zu übernehmen.
Wir glauben, dass Zusammenarbeit das Herzstück eines modernen Unternehmens ist.
Wir glauben, dass alle die Freiheit haben sollten, so zu arbeiten, wie sie wollen.
